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集团党委研究部署树立和践行正确政绩观学习教育工作

发布时间:2026-03-01 点击量:1

3月1日,集团召开党的建设工作领导小组(扩大)会议,传达学习习近平总书记关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要指示精神,以及中央、省委党的建设工作领导小组关于学习教育启动部署会议精神,研究集团树立和践行正确政绩观学习教育工作。集团党委书记、董事长胡均主持会议并讲话。

会议现场

会议指出,政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观的具体体现,是履职尽责、干事创业的根本标尺。党的十八大以来,习近平总书记围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”作出一系列重要论述,为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。集团作为省属能源骨干企业,肩负着服务能源强国建设、保障全省能源安全、打造绿色能源强省的重大使命,必须从政治和全局高度,深刻认识学习教育的极端重要性和现实紧迫性,把正确政绩观贯穿集团改革发展全过程。

会议强调,要准确把握学习教育的目标任务,深刻理解、准确把握、全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求,坚持学查改一体推进,高标准高质量开展好学习教育。要深化学习研讨,认真学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,深入学习习近平总书记考察云南重要讲话精神和关于能源工作、国企改革发展等重要指示精神,全面把握树立和践行正确政绩观的丰富内涵、实践要求,确保集团及所属企业高质量编制“十五五”规划。要深入查摆问题,坚持问题导向,发扬自我革命精神,刀刃向内聚焦集团发展过程中影响一体化整合和长远发展方面,找问题、挖根源、明方向,切忌泛泛而谈、蜻蜓点水,真正把政绩观偏差的问题找实、找深、找细。要抓实整改整治,抓实作风革命效能革命提升行动,坚持边查边改、立行立改,以钉钉子精神抓好问题整改,从集团总部和各级领导干部抓起改起,一级做给一级看、一级带着一级改,以整改成效推动集团一体化整合走深走实。要加强建章立制,健全激励约束机制,建立正面负面行为清单,规范权力运行,特别是要把树立和践行正确政绩观作为干部考察的重要内容,作为干部选拔任用、评优奖惩的量化依据,从源头上防范和纠治政绩观偏差,为一体化发展提供制度保障。要坚持开门教育,始终坚持企业健康可持续发展是企业最大民生的理念,做到查摆问题听取群众意见,整改整治接受群众监督,检验成效接受群众评判,解决群众急难愁盼,让职工群众感受到学习教育带来的新变化、新气象,感受到新集团的新风貌。

会议要求,各级党组织要高度重视、精心组织、周密部署,确保学习教育各项任务落到实处。要坚决扛牢主体责任,各级主要负责同志履行第一责任人职责,班子成员落实“一岗双责”。要坚持分类指导,增强教育成效,根据集团不同区域、不同板块、不同岗位党员干部的特点和实际情况,细化形成差异化的学习教育措施。要注重统筹结合,把学习教育与“十五五”规划编制、企业年度重大专项等任务结合起来,将学习教育开展情况纳入各级党组织党建工作考核和领导干部年度考核,严防形式主义,营造良好氛围,为集团深化一体化整合、推进高质量发展,服务能源强国建设和绿色能源强省建设作出新的更大贡献。

集团领导班子成员,集团党办、党群部、组织人力部、集团纪委、巡察办主要负责人参加会议。

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