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[人民网]云南:能源投资向好向优 助力优质产业崛起

发布时间:2024-06-24 点击量:1

多组喜人的数字,展示着云南省能源投资集团有限公司(以下简称云南能投集团)2023年取得的重大成果——

新增签约风光新能源1400万千瓦,取得云南昭通市大关县页岩气探矿权,完成小龙潭优质煤矿整合、中铜股权反向划转,关键资源向集团集中配置力度持续加大。

红河电厂70万千瓦扩建项目在全省新增火电建设中走在前列,西双版纳、楚雄州大姚县2个百万千瓦级光伏新能源基地项目开工建设,10万吨水电硅节能环保项目顺利启动,曲靖、玉溪2个应急气源储备中心顺利完建。

该集团所属11家生产企业获评“绿色厂站”,永昌硅业获评全国“专精特新小巨人”“高新技术企业”,昆明盐矿、昆能化工获评“国家绿色工厂”。

2023年,云南能投集团资产总额2596亿元,营业收入1222亿元,利润总额45亿元,增长6.5%;全员劳动生产率人均85万元,同比增长27%;净资产收益率5.1%。位列中国企业500强第204位,中国能源企业500强第40位,中国物流企业50强第43位。

火电压舱,扛牢能源保供责任

在能源保供方面,云南能投集团助力云南最大限度实现能源安全与经济增长的“双保双赢”。

云南能投集团成立由主要领导任组长的工作专班,“一企一策”制定能源保供方案和应急预案,高位统筹推动燃煤应采尽采,所有机组应发尽发、满发多发。2023年,云南能投集团红河电厂克服煤炭、电力价格倒挂不利影响,高位统筹资金近13亿元全力以赴满足电力保供,采购燃煤1050万吨、同比增幅40%。全年火电累计发电量近149亿千瓦时,同比增加46%,红河电厂机组利用小时数达7225小时,连续四年稳居全省第一;曲靖电厂发电量创近10年新高、威信电厂发电量创投产以来新高。

大型储气设施实现“零突破”,曲靖、玉溪2个应急气源储备中心建成投运,填补了云南省大型储气设施空白,形成3600万立方米储气能力,有效提升全省调峰保障能力和安全保障水平。

同时,水电、新能源提早部署、精准发力,持续提高顶峰发电能力,全年累计向电网输送清洁电量超50亿千瓦时,为云南省拼经济、抓发展持续提供“绿色动力”。

战略引领,构筑产业高地

云南能投集团围绕能源、现代物流、绿色能源新材料三大主业发展,提出了“三大战略举措”和“五个专项行动”。

该集团与云南10个州市、3户省属企业签约1123.2万千瓦光伏资源开发项目,大姚县百万千瓦级新能源基地、西双版纳州百万千瓦级光伏基地等一批新能源工程多点发力、并联推进,全年开工光伏项目197万千瓦;风电项目签约209万千瓦,开工52万千瓦,投产发电110万千瓦。全省“8+3”新能源项目中,通泉风电场、永宁项目全容量并网发电,分别取得“五个第一”“三个第一”和“五个行业领先”。

截至目前,云南能投集团权益装机达1982万千瓦,绿色电力装机占比约80%,全年新增新能源权益装机154万千瓦,其中新能源控股装机121万千瓦。全年发电量210亿千瓦时,增幅34%;售电量274亿千瓦时,增幅32%。云南能投集团现代物流板块紧扣全省“三大经济”,调结构、补短板,重塑核心竞争力,持续优化贸易结构,位列中国物流企业50强第43位,较上年提升三位;天保口岸通关量增长400%,逐步向全产业供应链服务商转型升级。

云南能投集团以新材料发展推动绿色能源与绿色制造深度融合,加强技改创新、节能创效,有序破解制约发展瓶颈,年产10万吨水电硅节能环保项目顺利开工,全力推进有机硅30万吨在年内达标达产技改,实现年产10万吨工业硅位居全国第三、全省第一,年产20万吨有机硅属全省唯一,进一步稳固绿色硅材纵向一体化的发展基础。

改革创新,激发内生动力

云南能投集团实施对标国际国内一流价值创造、主责主业清理整治等“八个专项行动”工作方案,明确62项改革任务清单,高位统筹推进改革创新和深化提升,促进发展增效。

云南能投集团深入推动组织、动力、活力变革。价值型、效率型、服务型的“三型”总部打造初见成效,强化组织机构、组织赋能与战略定位相匹配,以“五个增值”聚力打造“三型”总部,将14个部门精简为12个,撤销34个内设二级部门,总编制调整比例14.5%,机构人员设置更加精简高效;建立“赛马”机制,总部部门负责人定期“上台比武”,实现绩效拉差1.4倍;开展员工双选、激发“一池活水”,干部职工精神面貌焕然一新,作风转变和服务基层效能显著提升。

该集团大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,让产业工人“荣誉亮起来、腰包鼓起来、腰杆挺起来”。建立“星耀能投”先进表彰奖励和专项激励机制,对重大项目建设、增量新能源项目获取、历史遗留问题处理等突出成绩给予专项激励。

云南能投集团选树产业工人模范27名、一线团队11个,建成大师工作室6个,培养9名省级技术状元和能手;完善产业工人薪酬分配改革政策包和工具箱,建立高技能领军人才聘任制、年薪制。2023年成功入选云南省自主认定高层次人才试点,首席技师专项人才和“享受省政府特殊津贴”实现“零突破”。

人民网:http://yn.people.com.cn/n2/2024/0226/c372455-40757135.html


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