会议现场

9月8日，云南省能源集团党委委员、副总经理施从伟到科创中心开展工作调研，实地查看科创中心办公场地、功能配套等基本情况，召开专题调研座谈会，听取了科创中心整体工作汇报，开展工作交流，为科创中心高质量发展精准把脉、定向赋能。

会上，科创中心主任张明宇全面汇报了中心组建以来整体运行及发展工作情况，重点围绕中心基本概况、顶层设计规划、制度体系搭建、年度重点工作推进、经济运行态势等核心板块展开详细汇报，全面复盘阶段性工作成效，客观分析当前发展短板与不足，清晰阐述后续工作推进思路与重点举措。

施从伟强调，科技创新是国企转型升级、提质增效的核心驱动力，科创中心作为集团科技数字创新、产业赋能的重要平台载体，肩负着推动集团技术革新、产业升级、创新发展的重要使命，责任重大。

施从伟要求，一是抓实管理体系与组织能力建设，筑牢发展根基。严格落实集团工作会部署要求，持续深化科创中心管理体系建设，同步推进组织能力提质升级，不断健全规范化、制度化运营管理体系，夯实科创中心高质量发展管理根基。二是要严守网络数据信息安全，筑牢安全底线。深刻认识数字化智能化转型下数据信息安全的极端重要性，将网络与数据信息安全作为核心业务重点工作抓实抓牢。聚焦集团煤矿、化工等重点产业领域，依托自动化智能化管控手段，完善信息安全防护体系，配齐软硬件防护设施，健全常态化风险排查、预警、处置机制，精准防范各类安全风险，保障企业安全生产与平稳运营。三是要充分发挥产业政策研究支撑作用，赋能产业发展。立足科创中心集团产业发展策源地定位，主动扛起产业政策研究、研判、解读的核心职责。紧盯国家、行业最新产业政策与发展导向，常态化开展政策梳理、深度解读与趋势分析，定期输出专业研判成果，精准对接集团各产业发展需求。以精准的政策研判、科学的产业分析，为集团产业布局、项目投资、转型升级规避决策风险、提供科学支撑。四是要建强科创人才队伍，激活内生动力。坚持人才是科创发展第一资源，把高素质专业化人才队伍建设作为长远发展核心抓手。紧扣集团数字化、智能化、信息化转型趋势，补齐人才短板，优化人才结构，完善人才培育、管理、赋能机制，打造复合型科创骨干队伍，为集团科技创新、产业升级提供人才支撑。五是要深化党建引领赋能，压实政治责任。坚持党建引领科创发展，补齐党建工作薄弱环节，推动党建与科创业务深度融合。把握国企党建根本要求，夯实党建基础，严明纪律、压实责任，以高质量党建引领高质量创新发展，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为科创中心工作落地提供政治和组织保障。

下一步，科创中心将全面贯彻落实调研工作要求，认真梳理、逐条细化工作任务，压实工作责任、细化推进举措、补齐发展短板，以更务实的作风、更有力的举措推进科技创新、平台建设、成果转化等各项工作，为集团高质量可持续发展提供坚实的科技支撑。

集团安全监察部（生态环保部），科创中心、信息公司、研究院领导班子成员及各部门负责人参加会议。