4月3日，集团组织召开2025年第一次产改推进会。会议对2025年产改工作进行了安排部署，启动了集团第八届职工职业技能竞赛，对2024年新选树的付家祥劳模创新工作室、天冶化工职工创新工作室、苏电技师工作站等15个集团“三室一站”进行了授牌。

小龙潭矿务局公司交流发言

新材公司交流发言

电投公司交流发言

股份公司交流发言

会议强调，产业工人是支撑中国制造、中国创造的中坚力量，也是推动集团高质量发展的核心动能。集团党委坚持把产业工人队伍建设改革作为主体工作来抓，通过实施“荣誉亮起来、腰杆硬起来、腰包鼓起来”三大工程，锤炼出了一支支符合企业发展实际、贴合企业发展需求，有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的现代化产业工人队伍，逐步探索出一条具有云南能投特色的产改路径。

会议指出，职工职业技能竞赛和站室建设，是集团深化产业工人队伍建设改革、推动年度攻坚目标落地的重要抓手。各单位要“以赛促学、以赛提能、以赛创效”，在技能竞赛中锻长板、补短板，全面提升职工队伍技能素质，不断壮大技能人才队伍，为集团改革发展提供更具核心竞争力的人才支撑。各站室建设要聚焦集团战略目标，围绕产业升级、技术攻关等核心领域，以解决生产经营实际问题为导向，力争形成更多可复制、可推广的创新成果，带动更多职工立足岗位创新创效。

会议要求，集团各单位要抓实抓细产业工人队伍建设改革，加强互动交流，把好的经验好的方法带回本单位，形成互学互鉴、共谋共进的良好发展格局，同时结合本单位实际，持续围绕培育发展新质生产力，不断创建产改工作示范点，深化推动产业工人队伍建设改革在本单位主业领域的赋能发展，持续推动集团产业工人队伍建设从“试点探索”迈向“全面开花”，不断将产改工作转化为助推集团高质量发展的生动实践，推动企业和集团高质量奋斗再立新功。

第八届职工职业技能竞赛授旗

集团“三室一站”授牌

会上，股份公司、电投公司、新材公司和小龙潭矿务局公司分别就产改工作经验进行分享交流。四家单位在产改工作推进方面成效突出，亮点鲜明且各具特色，既有顶层设计的系统性，又有基层实践的生动性，具备很好的可复制性、可推广性，为各公司深入学习借鉴提供了丰富的经验与模板。会议还向维修电工、通讯员、网络与信息安全管理员、化学检验员、化工总控工、焊工、自动化控制工、光伏发电厂设备消缺技能竞赛、党的创新理论宣讲等9个竞赛赛项进行授旗。

集团党委副书记、工会主席王志祥出席会议并讲话。集团工会委员、各二级工会工工会主席、经审会主任、集团“三室一站”带头人和工会工作人员80余人参加会议。