会议现场

10月23日，集团组织召开国企改革深化提升行动2024年第二次推进会，会议主要内容是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实国务院国资委国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会议要求，锚定全年完成80%以上改革主体任务的目标，肯定国企改革工作阶段性成效，查找问题和不足，督促、安排和部署下步工作。

会议强调，党的二十届三中全会对全面深化国资国企改革作出一系列新的重大部署，集团上下要结合实际工作，把深入贯彻落实三中全会精神与国企改革深化提升行动相衔接，抓好统筹谋划，全面梳理各项举措，确保各项改革任务纳入集团改革发展整体布局。

会议认为，国企改革深化提升暨“八个专项行动”实施以来，集团及各级公司切实把深化提升行动作为重要政治任务，积极构建协调机制，完善工作推进机制，采取一系列有力有效举措推动各项改革任务落实落地，在聚焦主业、行业对标、压减治亏、混合制企业专项整治、债务风险化解、“三项制度”改革等方面取了积极成效，总体来看，改革工作进度符合预期。

会议要求，一是要客观看待深化提升行动取得的阶段性成果，聚焦重点难点任务，直面问题和差距，着力发挥自身主观能动性，以钉钉子精神不折不扣抓好改革任务落实，一抓到底，一体推进。二是要倒排工期，压实责任，夯实基础，完善工作台账和支撑材料，将国企改革定期调度及考核情况，纳入总部各部室和所属公司年度考核结果。三是要加大改革推进力度和基层调研深度，定期组织开展经验交流和专业培训，及时总结提炼改革经验，及时进行典型改革案例的复制推广。

会上，集团组织人力部传达学习了国务院国资委国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会会议精神，战略部、经营部、财务部、组织人力部分别通报了集团对标提升、瘦身健体、安全环保、债务风险化解、“三项制度”改革等任务进展情况。集团党委副书记、工会主席王志祥作总结讲话。

集团总部各部室主要负责人及改革工作联络人，所属公司国企改革工作分管领导、国企改革工作部门负责人共70余人现场参会。