会议现场

10月23日，集团召开2024年三季度基层党建和双融双创工作会议暨产改工作推进会，全面了解掌握基层党建、“双融双创”等工作推进情况，动员所属企业冲刺完成好年度重点任务目标。集团党委副书记、工会主席王志祥出席会议并讲话。

会上6户企业党组织作“书记领办项目”案例分享，集团党群工作部、组织人力部分别对年底基层党建、宣传、群团、干部管理、人力资源等任务进行工作提示。所属22家公司书面汇报三季度基层党建工作、“双融双创”等工作进展情况，参会人员进行现场打分，分数汇总后纳入年度党组织书记抓基层党建述职评议考核的平时成绩考核。

会议指出，当前正值年底各项工作冲刺收官的关键时期，最重要的任务是打好收官战。各所属公司要“干”字当头，对标对表年初定下的党建、群团、干部和人力资源等各项任务目标，逐一梳理完成和未完成事项，固成果、补短板、保目标，尽全力交出最好答卷。面对年底迎考迎检工作，要加强沟通协调，树立集团“一盘棋”的意识，积极寻求集团指导支持，绝不能抱着遮遮掩掩的心态，导致全局被动。

会议强调，各所属公司要深刻认识，国有企业党组织的组织力、引领力和服务力，关键要体现在企业的高质量发展上，所有工作的出发点和落脚点都是坚定不移地服务战略规划落地、生产经营管理以及提质增效上；要树牢“抓好党建促发展、围绕发展抓党建”的理念，力戒“两张皮”现象，特别是四季度的重点工作，都要和企业生产经营、项目落地有效协同，真正以改革发展成果检验党建工作成效，切实发挥党建引领高质量发展的政治优势、组织优势和群众优势。

会议要求，各所属公司要坚决整治形式主义，切实减轻基层负担，精简文件、精简会议，能合并的合并、能优化的优化。各级领导干部要主动带头转变工作作风，当好“施工队长”，带着干、领着干、教着干；各部门要注重协调联动、互通有无，减少重复事项和模糊区域；各公司要坚持减负与发展两不误，把该减的负担减到位，该抓的工作抓起来，推动为基层减负和高质量发展有机结合、相得益彰；要强化底线思维，高度重视意识形态和网络舆情，守牢党员干部职工的思想防线、纪律红线和各类信访舆情底线，完善工作预案，切实维护好集团持续健康稳定发展大局。

集团党群工作部、组织人力部相关人员，所属二级公司、部分重点三级公司党委副书记、工会主席、分管领导以及党群部门负责人分别在主会场、视频分会场参加会议。