近日，云南省人民政府发布2025年度科学技术奖励决定，煤产集团所属曲煤焦化公司两项科技成果榜上有名——《5.5m 捣固焦炉大跨度揭顶不停产高效节能修复技术及工程应用》《工程轮胎专用炭黑绿色生产关键技术及反应装备应用》分获云南省科学技术进步奖二等奖、三等奖。荣誉的背后，是曲煤焦化始终坚持“人才是第一资源”的生动实践，是人才队伍建设与产业工人队伍建设“双轮驱动”结出的硕果。

搭平台、畅通道：锻造科技创新主力军

发展转型，关键在人。曲煤焦化把人才队伍建设摆在科技创新的核心位置，以平台聚才、以机制活才，打造一支能够攻克行业痛点、引领技术升级的高层次人才队伍。

借智借力，搭建高端创新平台。公司联合济南大学郑庚修教授团队共建省级专家工作站，聚焦煤焦油高值转化与高端化学品合成技术攻关，把高校实验室的前沿成果转化为实实在在的效益。召开首届工艺及装备创新技术大会，邀请权威专家，针对焦化装备、苯产业链、煤气加工、焦油加工4个板块开展技术研讨，借助“外脑”精准破解生产痛点堵点。与中国科学院理化研究所、云南大学、山西大学、昆明理工大学等高校及研究院建立产学研合作机制，借智借力培养高层次技术人才，形成了“项目引才、平台留才、合作育才”的良性循环。

畅通赛道，激活人才成长动能。 曲煤焦化推行全员竞聘上岗，打通管理与技术“双通道”，让技术人才有奔头、有劲头。“让想干事的人有机会，肯干事的人有平台，干成事的人有前途”——这不是一句口号，而是公司人才工作的真实写照。截至目前，公司累计拥有专利137项，其中发明专利13项、实用新型专利124项，每一项专利的背后，都是一批技术人才的成长足迹。

抓产改、强班组：建强职业队伍生力军

如果说高层次人才是科技创新的“大脑”，那么一线产业工人就是发展转型的“手脚”。曲煤焦化把产业工人队伍建设作为夯实发展根基的重中之重，让每一名一线职工都能在岗位上成长、在实战中成才。

实训实战，练就过硬本领。公司紧扣“实战导向”的培训理念，将课堂搬进现场。电仪中心标准化电气仪表实操实训室全面对标生产一线，覆盖PLC可编程控制、变频调速控制、HMI人机界面、工业自动控制等核心科目，软硬件平台对接厂区现役智能化系统，补齐全员智能设备操作短板。各生产单元类似的专业实训阵地陆续铺开，实训室推行“工程师专职带教、分层因材施教、战训结合轮训”机制，面向全员开展靶向练兵，让专业训练扎根岗位需求，逐步形成梯次合理的技能人才成长路径。

师带徒

师带徒，让技术代代传承。公司依托技师工作站持续开展“师带徒”活动，通过“一对一”帮带、“强弱搭配”互学，让老技师的经验绝活变成青年职工的看家本领。在传帮带中，不仅技术得到了传承，创新的种子也在一线生根发芽。

班组筑基，筑牢一线战斗堡垒。班组是企业各项工作的落脚点，也是产业工人成长的第一阵地。公司以“六型”班组创建为抓手，打造“安全型、学习型、技能型、效益型、创新型、和谐型”班组，形成了“党委领导、专业部门牵头、班组落实、职工参与”的工作格局。在“六型”班组建设带动下，大为制焦炼焦调火班、水质分析班、飞虎公司分析班等一批优秀班组已成为区域化工企业学习借鉴的标杆，大为制焦炼焦调火班获评全国“工人先锋号”。

班组建设

两项科技进步奖，是曲煤焦化绿色发展的成绩单，更是人才队伍建设和产业工人队伍建设的试金石。从焦炉修复到炭黑技术创新，从“三废”治理到能源循环利用，每一项突破的背后，都有产业工人的智慧和汗水在闪光。

面向未来，曲煤焦化将始终锚定行业痛点，加速关键核心技术攻关和成果转化，持续深化人才队伍与产业工人队伍建设，以更多自主创新成果筑牢产业链安全防线，为集团打造千亿级绿色能源企业贡献曲煤力量。