2026年3月16日至27日，小龙潭矿务局公司圆满完成中国矿业大学采矿工程专业（露天开采方向）21名本科毕业生的毕业实习工作。本次实习创新采用“双导师制”协同培养模式，推动理论知识与生产实践深度融合，为行业培养高素质应用型人才探索新路径。

精心策划，打造沉浸式学习体验

实习为期两周，聚焦穿孔爆破、边坡治理、智能开采等核心工艺，以及安全管理、技术管理体系等实务内容。采取“现场教学+课题研讨”模式，涵盖矿区现场教学、智能开采专题学习、核心业务系统讲解及排土场与剥离现场实操等环节，目标明确、内容丰富、节奏紧凑。

双师协同，构建校企联合培养机制

本次实习最大亮点在于“双导师制”的落地实施。校方由陈树召、丁小华教授负责专业理论指导；公司方由生产技术部、科技设备部负责人担任实训导师，确保学术前沿与生产现场无缝衔接，有效达成实习目标。

严密组织，筑牢安全防线

实习实行全流程标准化管理：规范签订实习协议和保密协议，统一购买意外伤害保险，严格执行安全告知和现场安全管理制度；全程实行日考勤与周总结机制。公司相关领导全程跟进并针对性指导，保障实习规范有序、高质量完成。

深化合作，共筑人才培育高地

此次毕业生实习工作，是公司践行社会责任、深化产教融合的具体实践，得到中国矿业大学全体实习师生高度认可。通过本次校企合作，进一步夯实了校企资源共享、优势互补的基础，为拓展合作领域、创新合作模式，建设高素质人才培育基地，全面实现本质安全、资源集约、绿色高效的现代化能源企业建设目标提供有力支撑。