【编者按】7月至8月，集团党委组织184个党支部和3182名党员全覆盖开展“凝心聚力促改革 立足岗位作贡献”主题党日活动，围绕学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，立足岗位实际、融入集团发展，开展“三年行动我带头 我为发展献一策”大学习、大讨论，推动集团上下迅速掀起学习热潮，切实把思想和行动统一到全会精神上来。

盐业滇东公司党总支书记 张仲有 党的二十届三中全会深刻阐释了在新征程上，改革是实现中华民族伟大复兴的关键一招，对于国家发展、企业发展具有重要意义。结合盐业滇东公司面临的改革任务，我们要坚持模式创新和制度创新“双轮驱动”，实现营销健康可持续发展。一是创新销售模式。随着销售由传统“人找货”转向“货找人”的思维和策略转变，意味着将目标客户置于核心位置，要通过强本地化营销，增强“白象盐”品牌与消费者的情感连接。要对线下渠道体系数字化模式改造，在实现在数据分析和持续优化上，以多渠道建设向未来全渠道模式的转型打好工作“提前量”。二是突出制度建设。人靠机制驱动，机制靠观念改变，要将制度优势转化为治理效能。渠道布局、渠道细分是营销公司未来的核心竞争力，要始终把打基础、练内功作为公司可持续发展的本质内涵，打造韧性、抗风险和自我修复能力型组织，及时适应客户需求、竞争格局、技术变革和监管领域的重大改变。三是培养拔尖人才。树牢以岗择人、人岗相适的理念。重点关注有内在责任心驱动的员工，常年做事任劳任怨的职工，引入包容性和多样性管理、敏捷管理方法，培养年轻人习惯于处理不适和不确定性，任何时候都能成为引擎般的存在，从容面对更频繁和多样化的沟通。开展跨部门合作与交流，鼓励员工参与跨部门项目，提高其综合素质和协作能力。

曲靖发电公司发电运行党支部副书记 顾宏彬 为深入学习贯彻党的二十届三中全会、省委十一届六次全会精神，切实抓好集团、电投公司2024年年中工作会会议部署要求的解码、细化和落实，作为基层企业生产一线发电运行党支部副书记，我将带头亮承诺、担使命、勇作为、抓落实，带动支部党员以更高标准、更实举措、更强合力, 紧紧围绕机组的安全、稳定、经济、环保运行中心工作积极发挥作用。一是提高思想认识，筑牢安全底线。严格落实安全生产责任，准确把握当前电力安全严峻复杂形势，深刻认识安全是最大的效益，转变工作作风，提高认识，增强工作责任心。严格遵守电厂的安全规章制度，规范操作流程，杜绝违规行为，确保自身和同事的生命安全以及设备的稳定运行。积极参与安全隐患排查工作，及时发现并报告潜在的安全风险，为电厂的安全生产环境贡献力量。二是加强自身学习，提升个人综合技能。积极参加各类专业培训课程，关注行业动态，自主学习相关领域的前沿知识，不断更新知识结构，拓宽自己的视野，注重实践与理论相结合，不断提高解决实际问题的能力，提升团队管理能力，为公司安全生产奠定基础。三是践行三精管理，提升管理水平。把增强公司管理水平和管理能力、提高公司经济运行效益和提升公司价值创造能力作为落实“三精理念”的出发点和落脚点，注重掺烧成果运用，紧盯综合供电标煤耗目标，全力降低发电燃煤成本，提升机组负荷率，争取发电综合效益最大化。小切口、案例式推进三精管理，总结提炼三精管理案例，全面提高公司运营管理质量和效益，推动各项管理取得实质性提升。

财服公司党群业务联合党支部书记 郭万平 党的二十届三中全会指出，要深化国资国企改革，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，提升核心竞争力。围绕集团改革发展三年行动方案和集团年中工作会议精神，我们要聚焦集团战略，不断深化国企改革，进一步夯实共享职能。一是强化党建引领，打牢思想根基。要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决把思想和行动统一到习近平总书记和党中央决策部署上来，把进一步深化改革摆在更加突出位置，凝聚团队力量，不断提升党员干部的政治素养和业务能力，激励党员在推动公司数字化、智能化转型中发挥模范带头作用。二是着眼改革发展，推动公司转型升级。结合财务共享建设运营成效，重新审视和定位公司职能和动行模式，要引导员工正确认识改革、支持改革、参与改革，形成推动公司转型发展的强大合力。加强人才队伍建设，注重培养既懂财务又懂技术的复合型人才。通过内部培训、外部引进等方式，不断提升团队的专业素养和创新能力。同时，建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造力。三是聚焦数字化赋能，推进业财一体化建设。以客户需求为导向，对业务流程进行全面梳理和优化，加强业务规范化建设，依托统一核算标准，打通业财数据链条，利用大数据、云计算等现代信息技术，提高数据处理的准确性和效率，为服务单位经营决策提供有力支撑，为公司高质量发展贡献力量。

物业公司党支部书记 王闻 为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实抓好集团2024年中工作会会议部署要求的解码、细化和落实，充分凝聚和激发基层党组织、党员干部的智慧，持续推动落实党建与经营有效融合走深走实。一是坚持党建引领发展，持续推动“双融双促”。创新载体，丰富融合形式，以开展支部结对共建、支部党员结对联学等形式，学深悟透新时代党的创新理论，确保党员在业务工作中能够准确把握国家政策导向，把理论学习成果转化为推动实际工作的具体行动。以“党员先锋岗”“年度优秀之星”为牵引，发挥好示范带头作用，带领干部职工在市场开拓、应收款项清收、降本增效等重点任务上主动作为、担当善为、奋发有为，实现以高质量履职助推企业高质量发展。二是坚持人才队伍建设，深化企业改革工作。不断完善干部人才考核评价体系，充分发挥“指挥棒”作用，有效运用年度考核结果，建立管理人员末等调整和不胜任退出机制，切实调动管理人员的积极性、主动性和创造性。拓宽人才选拔渠道，深耕厚植干部储备。通过内部遴选、公开招聘、人才引进等方式，做到依事择人、人岗相适，做好干部储备工作，为企业发展夯实人才基础。三是坚持市场化原则，服务主责主业。构建以业务为核心的市场协同生态体系。坚持以价值创造为导向，持续加强市场协同工作统筹部署，提升不同业务板块创效能力，打破信息壁垒，放大多元化业务互补优势。对标行业高标准，强化内部管理，提高市场核心竞争力，激发企业内部的创新活力和发展动力，促使企业更加灵活地应对市场变化，赢得主动权。

融信服公司党群纪检岗 姚莉群 党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，这既是全面深化改革的实践篇，也是推动中国式现代化的时代新篇章。作为新时代党务工作者，学习贯彻全会精神，既是政治责任，也是工作需要。通过学习，深感使命光荣、责任重大，更加坚定了为党的建设事业贡献力量的决心。身处新时代，面对新形势和新问题，要打破传统思维，努力创新方式方法，让自己多“几把刷子”，争做“多面手”，在关键时刻能顶得上去、在复杂问题面前能从容应对。一要不断加强学习，提高自己政治素养、理论和业务水平，以全会精神为指引，积极思考如何创新工作方式方法，增强解决实际问题的能力。二要积极参与公司各项工作，不断积累经验，提升工作能力，在实践中不断探索、不断总结，增长才干、提高能力。三要保持一颗勇于创新的心，敢于尝试新事物、新方法，才能更好的适应新时代发展的需要，更好的为公司高质量发展贡献力量。

财服公司党群人资部主任 刘倩 党的二十届三中全会、集团年中工作会都突出了“改革”这一主题词。要实现伟大变革，必须要敢于斗争。习近平总书记曾告诫广大党员干部，“越怕事，越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干，下定‘明知山有虎，偏向虎山行’的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。”作为公司一名党员、中层管理人员，我将以“想为”做到思想自觉，不断加强对党的创新理论的学习，从中找方向、找思路，在集团的会议精神中找目标、找方法，深刻理解“一体化发展的机遇挑战、如何推进一体化发展”，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力。我将以“敢为”昂扬勇敢斗志，锤炼本领内功，提高思想认识、统一步调行动，坚决摒弃圈子文化、感情导向，提升部门内部各岗位与公司各部门的工作协同能力，力求突破改革瓶颈，推进公司“三项制度”改革工作成效，强化公司纪检监察的监督和提醒作用，推进巡察整改有序有力有效，不折不扣把工作要求执行落实到位。我将以“善为”发挥务实担当，坚持学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，力求进一步深化党业融合、党群凝心、品牌聚力，探索构建更加敏捷、更加柔性的组织机制，进一步增强组织竞争力，推动财务共享发展力。

曲靖云维公司党群人资管理岗 曹瑞 党的二十届三中全会把握时代发展大势，以改革创新、踔厉奋发的姿态擘画未来，让我们在推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上信心满怀、更有力量。作为党群人资管理岗，我要努力做到：一是立足岗位，提升工作效率。要不断优化工作流程，提高工作质量和效率。通过深入研究党建工会业务，找出工作中的瓶颈和问题，提出切实可行的改进措施，为公司节省资源、提高效益贡献自己的力量。同时，要积极主动地与同事协作配合，形成工作合力，共同推动公司各项任务的顺利完成。二是勇于创新，推动业务发展。在当前激烈的市场竞争环境下，创新是公司发展的动力源泉。要积极发挥党员的先锋模范作用，敢于突破传统思维，勇于尝试新的业务模式和方法。关注行业动态和市场需求，结合公司实际，提出具有创新性的建议和方案，为公司开拓新的业务领域和市场空间提供有力支持。三是加强团队建设，凝聚发展力量。一个优秀的团队是公司发展的坚实基础。要积极参与团队建设活动，关心同事的工作和生活，营造良好的团队氛围。通过分享经验、互相学习，提高团队整体的业务水平和战斗力。同时，要发挥党员的桥梁纽带作用，及时了解员工的思想动态和诉求，向上级反馈合理的建议和意见，为公司的决策提供参考。四是强化廉洁自律，树立良好形象。作为党员，要始终牢记党的宗旨，严守党的纪律和规矩，做到廉洁奉公、清正廉洁。在工作中，要自觉抵制各种诱惑，严格遵守公司的各项规章制度，做到公正公平、诚实守信。以自己的实际行动树立党员的良好形象，为公司营造风清气正的发展环境。

怒江公司党务工作者 杨金舟 作为一名党务工作者，我将把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为今后工作的重中之重，深刻领会进一步全面改革的主题、重大原则、重大举措、根本保障，以实际行动贯彻落实全会精神。具体到实际工作中，要充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，加快推进怒江公司大密扣、片马2个光伏发电项目建设，在“三个打造”上下功夫。一是打造1个党支部示范点，加强对参与光伏发电项目建设的党员干部管理教育，有组织、有计划、有针对性的开展主题党日、谈心谈话，加强调查研究，及时了解掌握项目一线干部职工思想情况，着力做好排忧解难工作。二是打造1支党员突击队，由公司领导班子成员任队长，建设管理部相关党员为队员，在光伏发电项目现场举行党员突击队授旗仪式，明确工作任务，强化党性观念，教育引导所有队员统一思想、提高认识，在遇到突发事件、灾情险情、临时性重要任务时，主动当先锋、打头阵，全力以赴推进项目建设进度。三是打造1个党员示范岗，在光伏发电项目建设现场，根据党员现实表现，有针对性地做好先进典型培育工作，教育引导党员干部发挥共产党员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，克服地理位置偏僻、山高路线、生活艰苦等不利影响，带头坚守岗位，认真履行职责。

昭通公司党务工作者 尹苏苏 作为一名基层党务工作者，学习了党的二十届三中全会精神以及集团2024年年中工作会精神，我内心深受触动，也有了诸多感悟和体会。从思想认识层面，我更加深刻地认识到只有不断改革创新，才能打破旧有束缚，激发新的活力和创造力。全会强调的改革举措和路径，让我明白改革不是局部的修修补补，而是系统性、整体性、协同性的变革，这需要我们每一个人都树立起改革的意识和决心。当前昭通公司正面临转型发展的关键时期，转型之路并非坦途，这也不是某一个部门或某一部分人的任务，而是关乎公司未来命运的全员行动，需要公司整体上下齐心协力、共同奋进。从行动落实角度来看，我深知要不断提升自身能力素质。改革的推进需要一大批有担当、有能力、有创新精神的党员干部。我们要加强对全会精神的深入学习和理解，在学懂弄通做实上下功夫，不断提升自己的政治理论水平。同时，在基层实践中，我们要勇于尝试新方法、新途径，在面对困难和挑战时，不畏惧、不退缩，敢于担当责任，积极探索解决问题的办法。每一位员工都是转型的参与者和推动者，无论身处何职，都要立足本职岗位，积极学习新知识、新技能，提升自身能力，以适应公司转型的要求。要以坚定的信念、顽强的意志和不懈的努力，共同推动公司实现转型发展，奋力书写昭通公司新篇章。