2025年，绿能集团工会在集团党委的坚强领导下，锚定“服务中心、服务职工”核心定位，以创新破题、以务实聚力，在思想引领、建功赋能、权益保障、人文关怀等方面多点发力，既交出了有温度、有力度的年度答卷，让职工归属感与企业向心力同频共振，为集团高质量发展注入工会组织力量。

强化思想引领，凝聚发展共识

集团工会始终将政治建设置于首位，常态化开展“第一议题”学习，引导广大职工把个人成长坐标融入集团发展大局，年内选树表彰1名优秀工会干部、2名工会积极分子，以先进典型为标杆，激发全员干事创业的使命感和责任感，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的发展共识。

搭建建功平台，服务发展大局

光伏发电运行检修技能竞赛合影

围绕技能提升搭建职工成长舞台，集团工会连续两年开展“光伏项目建设七比一创劳动竞赛”，首次组织“光伏发电运行检修技能竞赛”；成功承办能投集团第八届职工职业技能竞赛通讯员、光伏发电厂设备消缺赛项，累计覆盖200余人次，评选出5名集团“技术能手”；以光伏项目建设故事编排的节目《追光者》代表能投集团参加由云南省总工会主办的“云南工人大思政课”宣讲比赛中获一等奖佳绩。同时，稳步推进“三室一站”建设，认定1个职工创新工作室，引导职工开展技术创新，提升专业技术能力，推动创新成果转化为生产力，服务能源产业高质量发展。

深化民主管理，构建和谐关系

职工代表大会现场

坚守职工当家作主理念，集团工会通过深化民主管理筑牢企业和谐根基，顺利召开第一届第一次职工代表大会，收集办理职工提案13件，办结率100%，切实保障职工知情权、参与权、监督权；同时召开全委会4次，审议议题18项，并推动3家所属工会完成集体协商，以法治思维维护职工权益，构建互信共赢的和谐劳动关系。

做实职工关爱，提升服务效能

聚焦职工急难愁盼，集团工会开展精准化、多元化关怀服务，全年落实“六必访”等慰问活动1402人次，联动各级党组织、团委到项目一线开展“心系基层·情暖职工”系列活动，发放爱心包120份，举办“心赋能·新动力”心理沙龙，邀请专业导师帮助青年掌握压力疏导与情绪管理技巧，组织13名职工参加省级及能投集团疗休养，申报1个国家级一线职工服务站点和1个省级流动职工书屋，积极落实3名职工子女入学问题，协助7名职工申报医疗互助及帮扶互助金，积极组织丰富的工会活动，用一件件实事、一次次帮扶，让工会成为职工信赖的“娘家人”。同时，持续规范组织运行，提升服务效能，指导成立5家所属工会，组织2次工会干部专题培训，以专业化建设为服务职工夯实基础。

工会活动合影

2026年，集团工会将继续当好党联系职工群众的桥梁纽带，不忘初心、务实笃行，在深耕常态化服务保障的同时，持续打造更多职工喜闻乐见的特色活动，团结动员全体职工以更饱满的热情、更昂扬的斗志，为谱写集团高质量发展新篇章不懈奋斗！