在人们的传统印象里，煤矿往往与尘土、黑色、荒芜相连。然而，在云煤集团所属先锋煤业，通讯员却看到了另一番景象：曾经沟壑纵横的排土场，如今土豆花开，苹果挂满，苗圃葱郁......这一变化，与该公司一场持续进行的主题党日“变形记”密切相关。

长期以来，如何让党建活动不流于形式，真正赋能中心工作，是不少基层党组织的探索课题。先锋煤业给出的答案是：把主题党日活动的“板凳”从会议室搬出来，搬到昔日荒废的排土场复垦一线，搬到亟待技术攻关的贫瘠土地上......

现场是最好的课堂

三月春耕时节，在先锋煤业+2475米复垦区域，通讯员看到，200多名党员、干部、职工正躬身劳作。没有讲话稿，没有主席台，翻土、撒肥、播种，一气呵成。一天之内，40亩土豆播种完毕。

活动现场

这并非一次性的“生态秀”。而是先锋煤业公司党委构建起“党建+绿色实践”的工作体系，将主题党日的“主战场”固定在生产建设的最前沿——矿山生态修复区。党员干部们不再是活动的“观众”，而是复绿的“主角”。

“过去有些活动，‘念文件、拍照片’就结束了。现在在土地上干一天，出的汗、沾的土，比开多少次动员会都管用。”一位正在田间歇息的党员抹了把汗，笑着对通讯员说。

技术党课开在地头

光有干劲还不够，排土场多是贫瘠的生土、矿渣，想让其“披绿装、生金银”，必须依靠科技。先锋煤业的主题党日活动，因此有了新“课表”。各党支部与中国矿业大学、云南农业大学等科研院所深度联动，把云南省农科院的专家请进矿区。专家的课堂不在礼堂，而在苗圃基地、在复垦田埂。

土壤如何改良？耐旱植被怎样选育？水土如何保持？党员干部们边学边干，边干边问。从最初尝试种植苹果树，到自主建设苗圃基地，再到试种土豆、开辟菜园，每一次主题党日活动都紧扣实际技术需求。党员们既是生态修复的实践者，也是新技术的“二传手”，将专家的技术真正“种”进了地里。

这种“技术赋能”式的主题党日活动，实效逐步显现。目前，矿区累计复垦耕地超过240亩，林地1200余亩，可绿化区域实现了100%复绿。

每一片绿都有“管家”

种下只是开始，养活、养好才是关键。

先锋煤业引入了“全周期管理”理念，将复垦区划分为一个个“支部责任区”，由各党支部认领包保。每个责任区都竖着牌子，责任人、管护措施一目了然。利用工余时间，党员们要定期巡查，浇水、除草、施肥、防治病虫害。在苹果园里，要学习修剪枝叶、科学疏花疏果；在苗圃里，要精心培育适合本地生长的云南松、柏树等树种；在菜园里，要操心时令蔬菜的长势等。

活动现场

“看着自己管护的苹果树第一年挂果，那种成就感，和在会议室里领一张奖状是完全不一样的。”这位党员的话，道出了“责任田”带来的情感联结与身份认同。党员的先锋模范作用，就在这一草一木的精心照料中，变得具体而生动。

从“增绿”到“增效”的共享

党建工作的最终落脚点，是服务职工、推动发展。先锋煤业的绿色实践，不仅着眼生态账，也算好了民生账和发展账。如今，这片由党员们亲手打造的“花果山”，开始反哺企业。

7000株苹果树挂果超过2吨，昔日的荒废排土场变成了“花果山”，收获的喜悦写在每个人脸上；6亩生态菜园里，绿油油的蔬菜直接供应职工食堂，每年可节约数万元的采购成本，让职工吃上了“放心菜”；9500平方米的苗圃基地，培育的2.1万株适生树种，为矿区后续的持续复绿提供了稳定“弹药”。

而刚刚种下的40亩土豆，预计到收获时节，也将成为职工食堂餐桌上的“新面孔”。这种“复垦种植—食堂供给—职工受益”的微循环，让绿色发展不再是墙上挂着的口号，而是职工能真切感受到的实惠。

现场

从一个矿山的实践，可以看到党建引领下，企业发展与生态保护、职工福祉同频共振的可能路径。当主题党日活动扎根泥土，当红色力量守护绿色，昔日沉寂的煤海，正生长出一个充满生机的未来。他们的故事还在继续......