会议现场

3月13日，绿能集团召开专题党委（扩大）会议，传达学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神，以及中央、省委、能源集团党委关于学习教育启动部署会议精神，对开展树立和践行正确政绩观学习教育进行动员部署。

会议指出，开展树立和践行正确政绩观学习教育，是今年党的建设的重要任务，是党中央着眼党和国家事业发展全局作出的重要部署。党的十八大以来，习近平总书记对树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，为我们履职尽责、干事创业提供了根本遵循和行动指南。绿能集团党员干部要从讲政治和全局的高度，深刻认识开展学习教育的重要意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把正确政绩观贯穿于新型能源体系建设、卓越运营管理提升、创建一流绿色能源企业全过程、各方面，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

会议强调，要准确把握学习教育立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干的总要求，坚持目标导向和问题导向相统一，在深学、真查、实改上下功夫，确保学习教育不走过场、取得实效。学习研讨要往深里走、心里走、实里走，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、考察云南重要讲话精神以及关于能源安全、国企改革、绿色低碳发展等重要论述，吃透丰富内涵、实践要求，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实招硬招。查摆问题要有深度、有广度、有精度，发扬自我革命精神，对照负面清单、正反典型案例等，刀刃向内切实找准影响绿能集团发展的思想问题、工作问题、作风问题，把根源挖深、把措施定实。整改整治要抓重点、抓持续、抓深入，坚持边学边改、边查边改、立行立改，特别是对职工群众反映强烈、影响高质量发展、遗留的“硬骨头”等问题，开展集中整治，以钉钉子精神抓好整改，以整改成效推动发展提速加力。建章立制要促规范、树导向、激活力，坚持“当下改”与“长久立”相结合，加快完善制度机制，把树立和践行正确政绩观作为干部选拔任用、评优奖惩的重要依据，突出高目标、强激励、硬约束，从源头上防范和纠治政绩观偏差。开门教育要畅通渠道、办好实事、接受监督，走好新时代党的群众路线，把职工群众满意作为检验学习教育成效的根本标准，真正让政绩观的“标尺”掌握在职工群众手中，主动接受监督评判，让职工群众感受到新风气、新变化。

会议要求，要切实增强责任感、紧迫感，认真落实好党委主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。要力戒形式主义，注重实际效果，强化宣传引导，做好舆情监测处置，确保学习教育简约务实。要注重统筹结合，把开展好学习教育同贯彻落实党中央、省委决策部署和能源集团党委要求结合起来，与持续整治形式主义为基层减负结合起来，与落实“十五五”规划和2026年重点任务结合起来，锚定年度任务目标，明确发展导向、问题导向、目标结果导向，加速推动战新产业试点落地、打造第二增长曲线，加紧提升卓越运营管理能力、提高核心功能和核心竞争力，积极培育共同价值观、凝聚团结奋进新合力，为能源集团打造全国一流绿色能源企业贡献绿能力量。

绿能集团领导班子成员，专职外部董事，党群工作与人力资源部、纪委办公室主要负责人及相关人员，各党支部书记、副书记、委员等参加会议。