2月4日，财服公司党总支召开2025年度领导班子民主生活会。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，紧扣“以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”主题，巩固深化党纪学习教育成果，严肃开展批评和自我批评，推动公司“四化”转型与高质量发展。集团财务总监、董事沈军及第四督导组到会指导，财服公司领导班子成员参加会议，公司党总支副书记、党群人资部主任列会。

会上通报了民主生活会会前准备情况，以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度民主生活会整改落实情况和本次征求意见情况。公司领导班子作对照检查，围绕“强化政治忠诚、增强党性、敬畏人民组织法纪、干事创业担当、扛起管党治党责任”五个方面，结合反面典型案例查摆问题、剖析根源、明确整改方向。班子成员逐一作个人对照检查，紧密联系思想工作实际，把自己、职责和工作摆进去，深刻检视差距不足，主动报告个人有关事项及受组织处理情况。相互批评环节，大家开门见山、直截了当，既点具体问题，又提务实建议，既有“辣味”又饱含真情，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

沈军对会议给予充分肯定，认为会议准备扎实、批评严肃认真、整改措施明确，大家的批评和自我批评触及了思想，触动了灵魂，达到了“红红脸、出出汗”的效果。沈军强调，财服公司领导班子一要提高政治站位、抓好领导班子自身建设。班子要对标对表，强化政治责任感和使命感，不断提升“政治三力”，强化思想建设，提升自身综合能力；要认清公司的发展能力、竞争能力是什么，目标资源在哪里，高度重视财务共享在自动化、智能化方面的深化建设。二要巩固深化会议成果，在推动企业高质量发展上取得新成效，抓好作风建设、激发基层党组织活力，落实好意识形态工作责任制；班子要敢于自我革命、勇于创新，通过理论学习、走出去对标等方式，拓展思路、建立新的思维理念。三要动真碰硬狠抓整改，在做好“后半篇文章”上展现新作为，抓好统筹、整体推进，扛牢责任、主动整改，严格要求、标本兼治，着力解决影响公司改革发展的深层次问题，持续提升公司软实力、创新创效能力和运营管理水平，确保整改取得实实在在的成效。四要全面从严管党治党，在营造风清气正政治生态上实现新提升，强化纪律教育根基，严肃党内政治生活、深化纪律作风建设，重视家庭家教家风建设，坚决反对特权思想和特权现象，将纪律的外在约束力转化为内在自制力，以自身正气带动干部队伍整体风清气正。

会议要求，公司班子要以此次民主生活会为新起点，切实抓好后续工作：一是把政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；二是坚决抓实问题整改，坚持问题导向，把此次民主生活会查摆问题整改落实作为当前重要政治任务一体推进，明确整改目标、整改措施、责任主体和完成时限，实行台账管理、对账销号；三是强化担当实干精神，紧扣公司“四化”转型主线，聚焦财务智能化升级、复合型人才培养等重点，推动公司高质量发展；四是从严推进作风建设，严格落实中央八项规定精神，压实“一岗双责”，深化廉洁风险防控，以优良作风为公司“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。