云端“送纪法下基层”活动现场

纪委书记视频连线“一对一”谈心谈话

廉洁文化理念上墙

居正公司纪委坚持把新时代境外企业廉洁文化建设摆在突出位置，不断创新形式、丰富载体，近期持续开展了系列廉洁文化建设活动，让“清廉云能·清风居正”浸润老挝区域公司干部职工。

提炼廉洁文化理念，以思想同心促行动同步。境外企业在特殊环境下，廉政建设面临着双重法规约束、多元文化冲击、利益诱惑复杂等挑战，校准思想偏差、筑牢思想防线至关重要。居正公司纪委把统一廉洁文化理念作为境外企业廉洁建设的重要内容，结合实际提炼出“十六字”理念，即：忠诚笃定，依法合规，清正廉明，务实担当。通过廉洁文化理念上墙、常态化宣讲阐释等方式，引导境外企业干部员工要依靠忠诚笃定的政治品格、依法合规的经营底线、清正廉明的纪律作风、务实担当的实干精神，推动企业高质量发展。其中：忠诚笃定，就是要忠于国家，忠于企业，忠于岗位；依法合规，就是要遵纪守法，依规办事，不逾红线；清正廉明，就是要清白正直，廉洁自律，光明磊落；务实担当，就是要勤勉尽责，真抓实干，勇于担当。

打破跨境时空壁垒，“云”送纪法到老挝。为有效破解对境外企业难以常态化开展传统的线下集中宣贯引导，组织视频参加常规的普适性集中学习又存在针对性不强等问题，近日，居正公司纪委通过视频连线方式，针对老挝区域公司开展了一场生动的“云端送纪法下基层”活动。纪委书记围绕当前全党正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，结合《监察法》《国有企业领导人员廉洁从业规定》《国有企业管理人员处分条例》等有关规定及老挝区域公司实际，以“坚守廉洁底线 践行正确政绩观 助力老挝区域公司高质量发展”为主题，将党的新理念新要求和纪法知识及时直送境外企业第一线，达到了“一屏连两地、纪法同步学”的实时互动效果，有效提升了境外企业的纪法教育及时性、针对性、实效性。老挝区域公司干部职工在交流发言时纷纷表示，通过公司纪委结合实际的针对性答疑释惑，大家进一步树牢了“解决历史遗留问题也是创造价值”等正确政绩观，对公司廉洁风险点及防控要求、如何按正常渠道实事求是反映问题有了更加清晰的认识，将以正确的政绩观、清正廉洁的作风、担当实干的精神，为老挝区域公司更高质量发展积极努力。

坚持“关怀+监督”，织密跨境廉洁风险防控网。近期，纪委书记通过视频方式与老挝区域公司干部职工“一对一”“面对面”交心谈话，适时了解境外企业干部职工履职尽责、廉洁风险管控、当前面临的困难和问题、对公司廉洁合规建设的意见建议等情况，对干部员工廉洁从业进行引导和提醒，既及时传递组织温暖，又推动压实廉洁合规建设责任。同时，以集团党委巡察、审计反馈问题整改为主要切入点，坚持每月常态化定期跟进与“小切口”专项监督相结合、远程线上沟通了解与实地监督检查互补，推动各相关责任单位压实主体责任，发现问题通过下发工作提醒函或约谈责任人等方式及时纠偏，持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用。2026年第一季度，居正公司两家老挝区域公司内控管理持续规范，历史遗留问题加速解决，存量资产有效盘活，其中所属老挝公司整体出租率比去年同期明显提升，所属琅勃拉邦酒店营业收入较去年同期增加21.15 %。