为全面贯彻省委和能投集团党委关于集中纠治党员干部违规饮酒问题的决策部署，绿能集团秉持高度的政治责任感和使命感，系统谋划、精准施策，以“刀刃向内”的决心扎实推进专项整治工作，将作风建设成果转化为推动企业高质量发展的强劲动能。

高位部署强引领，拧紧责任“总开关”

5月14日，绿能集团召开专项工作推进会，从全面从严治党的高度强调纠治工作的重要性，明确目标任务与具体要求。会议强调，各级党组织负责人要切实扛牢“第一责任人”职责，将纠治工作纳入重要政治任务清单，进一步细化实施方案，健全工作机制，构建起“党委统筹、纪委协同、支部落实、全员参与”的责任链条。同时，将纠治违规饮酒作为“一岗双责”谈话的必谈内容，通过常态化谈话机制强化责任传导，压实工作责任，确保纠治工作落到实处。

多维教育筑防线，敲响思想“警示钟”

绿能集团党委将违规饮酒纠治工作与深入贯彻中央八项规定精神学习教育紧密结合，把警示教育作为纠治工作“先手棋”，充分依托党委会、党支部“三会一课”、主题党日等载体，通过举办专题讲座剖析典型案例、组织观看警示教育片等形式，以“身边事”警示“身边人”，推动纪律教育入脑入心。同时，在办公区醒目位置张贴举报公告和二维码，进一步畅通监督渠道，织密群众监督网络。

监督检查抓整改，织密制度“防护网”

5月15日至23日，绿能集团由办公室、纪委办公室等多部门组成联合检查组，采用“四不两直”的方式，对绿能集团本部及所属公司开展拉网式专项督查。检查聚焦公务接待、商务宴请、“八小时外”等关键环节，虽然此次检查未发现违规饮酒问题，但发现了制度漏洞、执行偏差等短板，针对这些问题，检查组形成专题报告提交党委会审议。通过建立问题清单与整改台账，明确责任主体和整改时限，推动“当下改”与“长久立”有机结合，以完善的制度建设巩固整治成效。

常态建设固根基，激活发展“廉动力”

6月18日至20日，绿能集团党委举办党员干部纪律作风专题培训，采用“理论+实践+研讨”的培训模式。组织党员干部走进省档案馆、廉洁文化长廊开展沉浸式教学活动，邀请省委党校专家进行专题辅导，党委书记亲自讲授廉政党课，将纪律要求融入企业生产经营全流程。在党委理论学习中心组学习会上，围绕“纪律作风建设与企业发展”主题开展深入研讨，提出12项具体举措，为集团“十四五”收官以及“十五五”规划提供坚实的纪律保障。

通过此次系统深入的专项整治行动，绿能集团成功实现了党员干部纪律意识和精神面貌“双提升”。下一步，集团将持续结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断强化教育和警示力度，以铁的纪律和硬的措施巩固集中纠治成果，坚决防止违规饮酒问题反弹回潮，为集团高质量发展提供坚实的纪律和作风保障。