7月14日，公司召开2025年上半年党建暨党风廉政建设工作推进会，深入学习贯彻习近平总书记近期重要讲话精神，认真落实中央、省委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求，盘点上半年全面从严治党、基层党建、意识形态及“清廉龙煤”建设等重点工作成效，剖析存在问题，部署下半年目标任务。

会议现场

会议指出，上半年，在集团党委坚强领导和全体党员干部职工共同努力下，公司各级党组织坚持以党的创新理论凝心铸魂，高质量开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动全面从严治党向纵深发展，各项工作取得显著成效。党建基础不断夯实，党组织凝聚力战斗力显著增强；作风建设持续深化，“11个不要搞”系统治理暨“靠企吃企”专项整治行动取得阶段性进展，巡视巡察整改有序进行；宣传思想阵地总体稳固，群团组织活力增强，人才队伍建设稳步推进，围绕“345工作目标”扎实推进党风廉政建设，以“清廉龙煤”建设为抓手，持续净化公司政治生态。

会议强调，抓好党建和党风廉政建设工作是国有企业的“根”和“魂”，要坚持问题导向发力，深挖症结根源补齐短板弱项。当前，公司全面从严治党和党风廉政建设工作仍然存在差距。党建业务“两张皮”问题有待破解，责任落实存在“温差”。作风纪律建设需常抓不懈，“四风”隐形变异问题不容忽视。意识形态责任制落实不细，干部队伍能力素养亟待提升等问题必须高度重视、切实解决，坚决防止老问题反弹、新问题萌发、小问题升级。

会议要求，公司各级党组织和广大党员干部要以“严”字当头、“实”字托底，聚焦党中央决策部署及省委、集团党委工作要求，全力以赴抓好落实。要着力强基固本，深化“双融双创”，着力破解“两张皮”问题；要持续推进中央八项规定精神学习教育走深走实，常态化开展违规吃喝、违规饮酒等专项整治，扎实推进巡视移交及“靠企吃企”专项整治问题线索核查，深化运用“四种形态”，锲而不舍纠治“四风”、为基层松绑减负，为下一步集团巡察做好准备；要严格落实意识形态工作责任制，筑牢意识形态安全防线，加强舆情监测与应对能力，增强宣传工作实效，深化文化建设，不断加强干部人才队伍建设，畅通职业发展通道；要持续巩固党风廉政建设，强化协同监督，构建“1+1+X”大监督体系，推进“清廉龙煤”建设，营造风清气正的政治生态；要深入学习集团国企改革深化提升行动上半年推进会精神，纵深推进新一轮国企改革工作落实，确保年底各项改革任务圆满完成。

公司党委副书记、工会主席李树华主持会议并讲话，公司党委委员、纪委书记万冰对党风廉政建设及“清廉龙煤”建设作工作要求。总部各党支部、3家分公司党委（党总支）现场汇报上半年党建、全面从严治党和党风廉政建设情况。总部各部室负责人、各党支部书记、各分公司分管党建及纪检工作的领导班子成员、党群人资部及纪委办公室/审计法务风控部全体人员参加会议。