谈话现场

“我代表电投公司纪委向本次经过竞聘后新任职的中层干部进行任前集体廉洁谈话，这是落实党内监督制度、扛牢管党治党责任的规定动作，也是公司党委关心爱护党员干部职工的具体实践”。5月22日上午，电投公司党委委员、纪委书记殷尼娅对近期通过竞聘上岗的电投公司本部中层干部开展集体任前廉洁谈话。此次谈话既是落实党内监督制度的规定动作，更是公司党委、纪委深化党风廉政建设、筑牢干部队伍廉洁防线的重要举措，为公司高质量发展注入廉洁动能。

谈话中，殷尼娅同志立足新时代全面从严治党新要求，从五个维度提出廉洁履职要求：一是要讲政治，做对党忠诚、信念坚定的表率。要深入学习和贯彻落实党中央、习近平总书记重要指示批示精神，特别是习近平总书记考察云南重要讲话精神，坚决拥护“两个确立”，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要始终牢记党员干部“第一身份”。严格贯彻集团党委和电投公司党委的重大决策部署，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，切实找准公司发展与上级精神、现有政策的结合点、切入点。要时刻保持政治清醒。在大是大非面前、在政治立场、政治原则问题上要始终保持头脑上的清醒，不断强化政治意识、站稳政治立场、恪守政治原则。三是要守规矩，做知敬畏，守的住底线的明白人。要进一步锤炼纪律作风，永葆清正本色。 新任职干部要求以“高线”标准自我约束，牢记“权为企赋、责为企担、利为企谋”，坚决守住纪律底线、法律红线、道德高线。大家要清醒认识到党中央推进全面从严治党的决心坚如磐石，清醒认识到电投公司属于资金密集、资源富集型产业，廉洁风险压力较大，遇事要多想想纪律和规矩，切实做到要敬畏组织，忠诚履职，要敬畏纪法，坚守底线。敬畏权力，珍惜事业。敬畏监督，自觉接受监督。始终明白严管是厚爱，监督是保护，让监督成为拒腐防变的重要屏障。四是要厘清权责边界，涵养新风正气。 要进一步明确“个人与组织”的从属关系、“纪律与自由”的辩证关系、“自律与他律”的互动关系，强化组织观念，树牢规矩意识。要主动接受监督，规范用权行为。要自觉净化身边工作圈、生活圈和朋友圈，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，注重家庭、家教、家风建设。要以“监督是保护”的自觉心态，规范“八小时内外”行为，要切实按照近期的党员干部和公职人员集中纠治违规饮酒专项行动以及中央“八项规定”学习部署的具体要求，严格管好自己，管好亲属和身边人，让权力在制度轨道和阳光下运行。五是要强化学用贯通，提升履职能力。 结合党纪学习教育，推动廉洁理念与业务工作深度融合，以专业化能力护航企业改革发展。

近年来，电投公司纪委坚持教育在先、预防在前，把任前廉政谈话作为干部任用履职前的必修课，做到入职必谈、提拔必谈、轮岗调整必谈等“三必谈”，切实抓住干部成长的每一个关键节点、时点，做好任前、任中、离任等的全流程廉洁从业监督及管理。此次任前廉洁谈话，是公司党委、纪委落实“严管厚爱结合、激励约束并重”原则的具体实践，体现了对新任干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”的殷切期望。与会干部一致表示，将以此次谈话为镜鉴，以清廉之姿投身岗位，以实干之风担当作为，为打造“清廉电投”品牌、推动公司战略目标落地提供坚强纪律保障。