会议现场

5月19日，智慧能源公司组织干部、党员召开深入贯彻中央八项规定精神推进暨集中纠治违规饮酒问题工作部署会。

会上，全体人员集中学习了《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等重要材料，深入学习领会党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神取得的显著成效和积累的宝贵经验。会议传达学习了集团关于集中纠治违规饮酒问题相关方案精神，并通报了违反中央八项规定精神问题的典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，敲响纪律警钟。同时，结合公司业务实际，对新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及《党政机关国内公务接待管理规定》《云南省省属国有企业商务招待管理规定》等制度进行了全面、细致的解读学习，推动全体员工学深悟透制度要求，明确行为规范。

会议强调，一是持续深入贯彻中央八项规定精神必须全员覆盖。职能部门要从基础工作细节入手，系统梳理管理流程，及时填补管理漏洞，杜绝违规行为滋生。中层管理人员要带领员工在降本增效、经营挖潜、市场拓展等核心领域主动作为，不断强化经营效能。二是坚决杜绝违规饮酒和违规接待行为。全体员工必须严格执行“公务活动不饮酒”“上班时间不饮酒”“饮酒不开车”等规定，时刻保持清醒头脑，筑牢纪律红线，做到令行禁止。三是要以反面案例为鉴，深刻剖析案例中违规违纪行为产生的思想根源和制度漏洞。推动作风建设长效机制构建，深化学习教育成果，真正做到以案促改、以案促治。

会议要求，一是强化宣传教育，筑牢思想防线。通过线上线下多渠道宣传违规饮酒危害性和纪律规范，开展常态化警示教育，用反面案例强化震慑，引导全员自觉增强自律意识，从思想深处树牢纪律规矩意识。二是压实工作责任，强化监督检查。各部门负责人要切实履行“第一责任人”职责，看好自己的门、管好自己的人，加强日常教育、管理和监督，对违规违纪问题坚持“零容忍”态度，一旦发现，严肃追责，绝不姑息。三是健全长效机制，巩固纠治成果。要以此次专项纠治工作为契机，对标对表修订完善公司相关规章制度，增强制度刚性约束，扎紧制度的笼子，确保作风建设常抓不懈、久久为功。

公司领导班子、专职外部董事、党员、中层管理人员及业务骨干参加了本次会议。