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永昌硅业

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一身正气辞旧岁，两袖清风开新局。春节期间，新材公司各级纪委“量身定制”了警示教育、通报曝光、明察暗访、酒精测试、手绘海报、科普二维码等系列宣传渠道，以酒驾醉驾这个“小切口”推动学纪知纪明纪守纪，以铁的纪律持续净化节日风气。

节假日既是节点，也是“考点”，新材公司各级纪委认真领会省纪委连续几年在春节期间通报酒驾醉驾典型案例问题背后释放出来的“以小见严”纠“四风”执纪越严的强烈信号，结合新材公司生产一线员工人数多、危化行业安全生产风险大的特点，为确保干部员工春节期间安全上岗、平安过节。

敲响酒驾醉驾“警示钟”：公司纪委坚持提醒在前，教育在先，做到严管与厚爱结合，教育与关怀并重，通过在召开警示教育暨集体提醒谈话会、通报典型案例、下发纪律作风建设要求、纪委书记带队深入各部室下发拒绝酒驾醉驾倡议书形式，为全体干部员工打好“预防针”。自主设计新材产业工人专属卡通形象“小新”并制作《清廉过节，小新送福》宣传海报，让廉洁文化有了“清廉新材”的专属感，“数字化”赋能酒驾醉驾知识手册，以活泼有趣的画面和详细生动的科普“什么能干、什么不能干”，解读酒驾醉驾法律法规、酒驾醉驾典型误区及危害后果，对酒后骑摩托车、电动车、短距离挪车、“隔夜酒”等行为进行提醒约束。依托电子二维码信息手段，让纪律要求走到生产制造中心、走入冶炼厂、走进班组，方便在倒班的生产一线的同事也能随时扫码了解，“宣传教育处处到”。

织密安全生产“监督网”：永昌硅业紧扣关键时间节点，开展覆盖全员的警示教育及拒绝酒驾醉驾倡议。在车间入口、三期项目建设施工现场、厂区宣传栏张贴《拒绝酒驾醉驾倡议书》，企业公众号推送拒绝酒驾醉驾倡议，时刻提醒全体员工安全出行；各党支部、部门、厂召开专题会、班前班后会等形式，将酒驾醉驾的危害及相关要求全覆盖传递。同时，安健环管理部、办公室、纪委办公室、党委工作与人力资源部、各党支部组成联合抽查组开展交通安全抽查工作，排查形成日常饮酒频率较高或者有饮酒习惯的重点人员清单，运用酒精测试仪等专业设备对员工酒后上班、驾车，危险驾驶等情况进行监督检查，以有力的监督筑造安全生产屏障，确保安全生产平稳有序，“监督排查步步盯”。

用好典型案例“活教材”：云能硅材采用线上+线下开展“杜绝酒驾醉驾行为”警示教育。线下，云能硅材纪委员工自发制作了拒绝酒驾醉驾视频并在宣传大屏循环播放；纪委书记到车间、班组发放杜绝酒驾醉驾倡议书，讲解典型案例，并结合典型事故案例现场讲解酒驾法律成本及危害和后果。线上，企业公众号推送酒驾醉驾预防普法宣传，进一步提升干部员工对酒驾醉驾危害的认识，让纪律教育内容真正“活”起来，引导全体员工深刻汲取教训，算清违法违纪成本，养成“喝酒不开车，开车不喝酒”的良好习惯，“以案释纪常常敲”。

亮出纪法震慑“组合拳”：天冶化工、昆能化工、普阳化工等单位教育引导干部树牢纪法意识，规范日常行为，带头遵守国家法律法规，维护社会良好秩序，营造风清气正节日氛围。纪委书记带队深入生产一线岗位宣传酒驾醉驾倡议书，提高大家对酒驾醉驾危害性的认识，增强法纪意识，自觉遵守交通法规，杜绝酒驾醉驾行为；在办公楼、厂区食堂粘贴拒绝酒驾醉驾宣传海报，让大家深刻认识到酒驾醉驾对个人、家庭和社会的严重危害，以及可能面临的法律制裁和纪律处分；不定期抽查班前饮酒上岗问题，提高大家的安全意识和责任意识，杜绝酒后上岗情况发生，做尊法学法守法用法的模范，“提醒警示时时有”。

干部员工纷纷表示，酒驾醉驾成本之高、代价之大确实难以承受，一定会牢记喝酒不开车，开车不喝酒、酒后不上岗。作风无小事，酒驾醉驾不仅仅是表面上的普通违纪违法行为，更是典型的“四风”问题。专项整治后，员工们的规矩意识明显增强，违规违纪行为大幅减少。

未来，公司纪委将持续以不同主题，深化廉洁宣传教育，不断创新活动形式和内容，努力营造更加风清气正的干事环境。相信只有每一位员工都做到遵纪守法，才能共同维护“小家”安全、“大家”和谐。