电投公司综合开展系列创新、实用廉洁从业警示教育活动，全面提升干部职工的纪法素养和廉洁自律意识。通过正面宣传引导、反面典型警示、精准滴灌式教育、节假日关键节点廉洁风险防控等，努力为公司持续健康发展营造风清气正干事氛围。

正面宣传引导，筑牢思想防线。把纪律教育融入日常抓在经常，通过党委理论中心组、纪委集中研讨、党支部“三会一课”、党委书记和纪委书记讲党课以及向公司班子成员、中层干部、支部委员、纪检干部发放《清廉云南建设学习教育丛书（2023）（口袋书）》和向公司全体党员发放《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》等书籍的方式，营造浓厚的党纪法规学习氛围。同时，利用数字能投工作群定期推送廉洁资讯、清风廉语截止目前已推送46期，让廉洁从业理念融入日常工作。组织倡议和自我承诺并举，通过全员签订廉洁从业承诺书以及向党员、干部职工家属发出廉洁倡议书等形式，共同构建廉洁自律、严守纪律的家庭防线，形成家企共筑廉洁网的良好局面。这些举措不仅增强了员工的廉洁意识，还引导家属参与到廉洁教育中来，共同监督干部职工的言行举止，形成了家企共筑廉洁网的良好局面。

反面警示教育，做到警钟长鸣。注重理论与实践相结合，坚持常态转发学习违纪违法案例，组织观看警示教育视频，组织电投本部及配售电公司本部人员80人实地参观反腐倡廉警示教育基地以及组织开展生动的案例分析、深入的讨论交流，让干部职工深刻领会党纪法规的精神实质。深挖警示教育“富矿资源”，录制酒驾人员“现身说法”视频、汇编公司内部违纪违法案例，用身边人、身边事作为鲜活教材，引导党员、干部职工深入分析案例背后的原因和汲取教训，做到举一反三，引以为戒，让警示教育更加贴近实际、更具教育意义。

注重因材施教，精准滴灌式育。公司纪委注重因材施教，警示教育量身定制，根据党员、干部职工不同岗位、不同职责，制定个性化的教育方案，确保教育效果最大化，已圆满完成3轮9次覆盖91人、多层次的“滴灌式”警示教育，实现对全体干部职工的针对性警示教育。注重预防在前，细致排查干部职工驾照、车辆及驾驶习惯，于节前开展针对性提醒谈话和警示教育，有效预防节假日期间干部职工发生违纪违法行为的风险。结合专项整治开展针对性警示教育，在违规吃喝问题专项整治动员大会上开展酒驾醉驾等违纪违法警示教育，会后专项整理汇编违规吃喝表现形式及典型案例，以此强化警示教育的深度与广度，对违规行为形成了更为有力的震慑与警示作用。这一系列举措不仅提升了干部职工的纪律意识，更为营造风清气正的工作环境奠定了坚实基础。

推动家庭助廉，涵养清风正气。公司纪委注重家庭助廉的重要作用，通过上门、电话家访等方式，与纪检干部家属进行沟通交流，倡导家属常吹“廉洁风”、常念“廉洁经”，当好“廉内助”，鼓励家属参与廉洁从业教育，共同监督干部职工的言行举止，形成家庭助廉的良好氛围。不定期组织有关部室开展廉洁家风警示教育活动，截止目前已组织完成4次覆盖39人，通过正向展示廉洁家风优秀事迹和组织观看家风反面警示片，教育引导干部职工及家属自觉传承廉洁家风优良传统，积极吹好“廉洁风”营造“廉氛围”。

通过综合开展系列廉洁从业警示教育活动，电投公司干部职工纪法意识和廉洁自律意识得到了全面显著提升，风清气正的干事氛围越来越浓厚。下一步，电投公司将继续创新举措，强化廉洁从业教育的力度与深度，不断提升干部职工的廉洁自律意识与廉洁从业素养，努力营造更加浓厚的清廉干事氛围，为公司健康发展贡献纪委力量。