反腐倡廉永远在路上，红河公司坚定不移推进党风廉政建设。近日，红河公司组织对2023年下半年以来新提拔任用、职务调整的中层干部开展廉政家访，引导干部家属常吹“清廉风”、常敲“警示钟”、做好“廉内助”。家访由公司领导亲自带队，党委人资部、纪委办陪同。

公司领导每到一户员工家庭，都与员工及其家属亲切交谈，采用“拉家常”“问冷暖”的方式详细了解员工的家庭状况、生活情况以及工作中的困难和需求。在轻松融洽的氛围中，领导们将廉政教育融入到家常话中，向家属们介绍干部“德能勤绩廉”表现情况和公司的廉洁从业要求，对严禁违规吃喝、严禁违规收送礼品礼金、严禁酒后驾车等纪律作风规定进行讲解，强调廉洁自律对个人成长和家庭幸福的重要性，并向受访干部家属送上“家庭助廉倡议书”，鼓励家属们在日常生活中多提醒、多监督，与公司携手打造廉洁的工作环境。家属们纷纷表示，将全力支持公司的党风廉政建设工作，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做好家庭的廉政监督员，让家人能够安心工作，为公司的发展贡献力量。

此次廉政家访活动，不仅让干部感受到组织的温暖关怀，增强了干部的向心力、凝聚力和集体荣誉感，更在公司“大家庭”和干部“小家庭”之间搭建起一座沟通的桥梁，把日常监督从公司拓展到家庭，从“工作圈”延伸到“生活圈”，形成了“公司+家庭”的监督合力，消除了八小时外监督的“盲区”和“死角”，让廉洁意识深入人心。

下一步，红河公司将继续深入开展廉政家访活动，不断创新活动形式和内容，将党风廉政建设工作做深、做细、做实，让廉洁之风吹遍公司的每一个角落，厚植廉洁文化基础，增强“不想腐”的自觉，为“清廉云南”建设提供有效助力。