暖心家访“送清风” 构筑干部“廉心桥”
反腐倡廉永远在路上,红河公司坚定不移推进党风廉政建设。近日,红河公司组织对2023年下半年以来新提拔任用、职务调整的中层干部开展廉政家访,引导干部家属常吹“清廉风”、常敲“警示钟”、做好“廉内助”。家访由公司领导亲自带队,党委人资部、纪委办陪同。
公司领导每到一户员工家庭,都与员工及其家属亲切交谈,采用“拉家常”“问冷暖”的方式详细了解员工的家庭状况、生活情况以及工作中的困难和需求。在轻松融洽的氛围中,领导们将廉政教育融入到家常话中,向家属们介绍干部“德能勤绩廉”表现情况和公司的廉洁从业要求,对严禁违规吃喝、严禁违规收送礼品礼金、严禁酒后驾车等纪律作风规定进行讲解,强调廉洁自律对个人成长和家庭幸福的重要性,并向受访干部家属送上“家庭助廉倡议书”,鼓励家属们在日常生活中多提醒、多监督,与公司携手打造廉洁的工作环境。家属们纷纷表示,将全力支持公司的党风廉政建设工作,自觉遵守廉洁自律的各项规定,做好家庭的廉政监督员,让家人能够安心工作,为公司的发展贡献力量。
此次廉政家访活动,不仅让干部感受到组织的温暖关怀,增强了干部的向心力、凝聚力和集体荣誉感,更在公司“大家庭”和干部“小家庭”之间搭建起一座沟通的桥梁,把日常监督从公司拓展到家庭,从“工作圈”延伸到“生活圈”,形成了“公司+家庭”的监督合力,消除了八小时外监督的“盲区”和“死角”,让廉洁意识深入人心。
下一步,红河公司将继续深入开展廉政家访活动,不断创新活动形式和内容,将党风廉政建设工作做深、做细、做实,让廉洁之风吹遍公司的每一个角落,厚植廉洁文化基础,增强“不想腐”的自觉,为“清廉云南”建设提供有效助力。