记者 郎晶晶
云南网讯 近年来，省委组织部以塑造组织部门自身价值观为主题，不断深化全省组织系统自身建设，坚持政治建部、服务立部、实干兴部、依规治部、文化强部，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和高素质专业化的组工干部队伍，以自身建设成效推动新时代组织工作质量和水平提升。
抓政治建部，省委组织部着力抓实理论武装、理想信念教育，引导组工干部牢固树立忠诚可靠、公道正派的政治品格。制定部理论学习中心组学习规定，每年制定学习选题计划，每年集中学习不少于10次。每年组织省市县三级组工干部到井冈山干部学院、延安干部学院开展党性教育专题培训。同时在严肃党内政治生活方面做表率，把“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员作为加强组工干部政治学习、党性锻炼的基本制度，推行支部主题党日、党费日和党员积分制管理等制度，部领导带头讲党课，着力塑造良好政治生态。
抓服务立部，聚焦主业、服务大局，切实承担起管党治党的重要职能和服务党员、干部、人才的具体职责。省委组织部紧扣习近平总书记考察云南重要讲话精神和省第十次党代会确定的战略目标，把“有信念、有思路、有激情、有办法”作为选拔任用干部最鲜明的导向，严防干部带病提拔，推动能上能下常态化。服务广大干部人才，从2017年起每年对全省县委书记开展2次政策培训，每季度开展1次州市、县（市、区）委书记工作经验交流会，省级培训机构年均培训干部14000多人次。服务基层党组织和广大党员，积极改善乡镇干部职工基本工作生活条件，全覆盖式培训新任乡镇党委书记，推广“股份合作经济”“基层党员带领群众创业致富贷款”等强基惠农工程，建设25981个村民小组活动场所，实现全覆盖。依托“双联系一共建双推进”工作，帮助武定县落实产业发展、社会民生项目33项22.6亿元。
抓实干兴部，求真务实、担当负责的工作作风全面形成。省委常委、省委组织部部长李小三率先垂范，用一年半左右时间调研了全省129个县（市、区），部领导每年人均调研30次以上，部机关干部职工每年到基层调研累计800多人次，在研究状态下工作成为常态。积极开展专项督查、交叉检查、日常督查，健全工作半月报、月报和情况通报等制度，督促重点工作落实。扎实推进全省组工干部和党务工作者培训，近年来全省年均培训组工干部7000人次。部机关内设机构从26个精简为21个，并成立了云南组织干部学院，实现机构设置更优化、职能职责更明确、作用发挥更有力。
抓依规治部，严于律己、干净纯洁的法纪意识深入人心。制定出台《云南省组工干部“十必须十不准”》，开展“严守政治纪律、转变作风、提振精气神”专题教育，推动组工干部做表率。加强对市县组工干部的从严管理，2016年以来，通过批评教育、调离岗位、清退等方式共处理组工干部37人。构建党风廉政建设三级责任体系，每年初召开年度党风廉政建设工作会，逐级签订党风廉政建设责任书，开展处室负责人述责述廉并进行民主测评，部机关党风廉政建设责任制考核连续5年被评为优秀等次，被评为全国“六五”普法先进单位。
抓文化强部，大力塑造组织部门的信仰文化、专业文化、人梯文化、清正文化，推动以文化人、以文育人，培育组工干部绝对忠诚的政治立场、公道正派的核心理念、求真务实的优秀品格、以人为本的价值取向、干净纯洁的政治底色、敢于负责的担当精神，大力弘扬组工干部“安专迷”精神，教育引导组工干部切实当好维护政治生态的“护林员”。同时组建读书等12个文体活动兴趣小组，发起健康万步走、工间操等健身活动，开展云岭先锋公益行动，组建150多人的党员志愿者服务队送法律、送文化进社区，部机关被评为第四届“全国文明单位”。
