在解决温饱问题之后，人最优先的是安全需求，安全需求成为人其他更高需求的基础，也是人追求更高需求的动力。安全是企业发展、社会进步、国家富强、人民幸福等一切美好愿望不可或缺的前提条件。没有安全，人的一切美好愿望都无从谈起，一切更高的发展追求亦将失去动力。

作为有中国特色的社会主义国家，人民至上，生命至上是根本执政宗旨；人民的生产安全、身体健康、生活幸福是社会进步、文明发展、国家富强的重要标志。安全是为了促进发展，同时发展是为了追求更高水平的安全期待。企业落实安全责任，推动安全发展是永恒的主题，不容懈怠，十分必要。

在企业里，“落实安全责任，推动安全发展”最终要依靠全员的风险意识和防控风险能力的提升。在众多事故风险因素中，人思维和行为的不确定性本身就是重要的风险，人因失误和系统缺陷共同构成事故伤害的两大成因，提高人的可靠度、减少人的失误是事故预防与风险控制的最为重要的环节。而人为什么会失误呢？通常人一天中很大程度上是在重复已有的习惯行为，而非习惯行为却很少，由此可见，养成员工良好的思维习惯和行为习惯是减少人为失误、提高人可靠性的最有效途径。建设一个安全发展型企业，首先要培养出自发安全型员工队伍。而我们要成为一名安全型员工就需要具备以下素质：

一、树立正确的安全观念。生命安全高于一切，失去了生命安全健康，其他一切都失去意义。任何意外伤害事故都是可以预防的，工作中“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害”是最为重要的。任何细小的隐患都可能导致重大事故，无论新手小白还是经验丰富的老手，都不要心存侥幸，放弃安全考量，铤而走险获取眼前利益。当然，从来没有绝对的安全。意外风险永远潜伏在生产作业全过程中。风险只有受控和不受控两种状态。

二、培养严谨的思维方式。我们工作时要始终保持严谨的工作态度。在开始作业前要做到心中有数：我是否了解这项工作任务？我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗?应明晰整个工作内容，预想可能出现的异常情况，可能出现什么差错，如果出现失误会造成什么后果，应该怎么防止失误？万一出现故障我该怎么办？是否需要他人援助等。

三、养成良好的行为习惯。在接到任务时，要清楚理解所有工作程序，熟知作业指导书和设备、工具使用说明书，严格按规范程序作业。对作业中的意外情况保持警惕，清楚如何防范事故的措施，出现问题时应停下来思考，小心谨慎工作，绝不贪图省事。必要时请求帮助，学会从他人处获取有用的信息，向他人传递有用的信息。作业完成后，汇报工作结果并做书面记录，及时提出安全建议。

落实安全责任，推动安全发展，不仅需要企业全员的敬畏心、责任心、还需要尽职尽责的素养和能力。不论是领导还是普通员工，都应有正确的安全价值观，树立起安全是企业的长期利益、一切事故皆可预防的坚定信念。这是每个人都应该具有的思想觉悟，同时还要持续培训与鼓励自学，熟练掌握履行安全责任相关的知识技能。我们应时刻保持良好的、稳定的安全生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为建设和谐企业，和谐社会做出新的贡献。