“师者，所以传道、授业、解惑也”。离开学校步入工作岗位，我们的身份发生了变化，但在新的人生道路上，我们也有自己的“老师”。在企业里有着许多“老师”，我们更习惯称之为“师傅”。他们耐心指导，倾囊相授在每位新员工的成长路上都伴随着师傅的谆谆教导和关怀。在教师节这个特殊的日子里，我们也怀着最真挚的感情向师傅们道一声感谢。

员工的培养和成长，离不开企业搭建的平台和企业宗旨定位、企业精神、发展理念、战略目标及安全文化的传承，更离不开师傅的传帮带。在我们公司，每年里都有新员工入职，他们离开学校，初入职场，充满了年轻活力，充满了力量，是公司的未来和希望。在与他们朝夕相处的日子里，时间彷佛又回到了三年前我刚参加工作的时候。那个时候的我也和他们一样，稚嫩的脸庞上充满了对工作内容的不知所措和对单位、同事的陌生感。这个时候，班组营造的和谐、温暖的工作氛围，还有老师傅们的关心和帮助，都让我记忆尤新。正是在这样的传承和帮助下，我们由陌生变得逐渐熟悉，也渐渐适应了离开学校的崭新环境和生活。

古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。在我们一生中会遇到很多老师，当我们踏出校园，参加工作，进入到了人生中崭新的阶段。在工作中，“老师”就是我们的职场领路人。面对工作和学校完全不同的环境，我们以前在学校所掌握的理论知识是如何在生产实践中应用，这是我们初入职场的第一步。要想想成为一名合格的职场人，真正掌握岗位技能和要求，很多东西是在学校中无法培养的，这就需要老师傅们的“传帮带”。师傅们工作经验丰富，发现问题和解决问题的能力都比较强。在工作中他们亲力亲为、言传身教，积极发扬“传帮带”精神，把自己的经验、技术、知识毫无保地传给新员工。正是在“老师”的关心和帮助下，教会了我们工作技能，分享给我们成长经验，让我们少走了许多弯路，成为我们的领路人。

一朝沐杏雨，终身念师恩。正是师傅把我们领进门，数日不辞辛劳、悉心的栽培下，才让我们能够积累经验迅速成长，逐渐在工作上能独当一面。在这个特殊的日子里，我们要感谢师傅在工作中一次次传授经验和技能，感谢师傅的传道授业之恩。在今后的工作中也要继续怀着一颗感恩的心，把工作做好，继续不断成长成才。