创新很重要　　

　　我有个叔叔，是个泥瓦工，他平时走路的时候，看到断砖碎瓦就往家里捡。帮人干活，主家不要的钢筋水泥和其它建筑材料他也要过来往家里运，空闲时还会到离家不远处的小河里挑碎石河沙。婶婶和弟弟妹妹都数落他弄这些东西回来干啥，占地方，还弄的家里乱哄哄的。其实叔叔很爱整洁，把这些材料都放到了该放置的地方，井然有序并不影响家里的环境。

　　没多久，叔叔就用这些材料盖起了一个大阳台。我估算了一下，这个阳台的造价大概两万元，但叔叔建下来三千元不到。因为材料是他收集的，技术他自己有，人工都是他平时干活的伙伴和邻居，一番操作下来节省了一万多，都快赶上他干活半年的工资了。

　　经过这件小事，我感触良多，很多事情不是一蹴而就的，而是需要不断地积累和准备，在时机成熟时完成量变到质变的过程。就拿这个阳台来说，叔叔肯定是先有了盖阳台的想法并且构想出了他想要的样子，再不断收集需要的建筑材料，最后在工友和邻居的帮助下建成了阳台。这对他们来说是想法，对我们企业来说，也就是创新。

　　大学毕业后，我来到永昌硅业工作，近十年，永昌硅业迎来过辉煌，也经历过迷茫。随着在这里工作的时间越来越长，我一直在思考，企业在近20年的发展历程中究竟沉淀下来怎样的品质，帮助它一次次地在困难中突出重围、迎来新生呢？我想，岁月沉淀下来的，或许是老一代永昌人人坚守的“工匠精神”，是他们对企业“献了青春献子孙”的郑重承诺。随着时间的推移，公司企业文化的内涵不断得到丰富与升华，它们在沉淀中历久弥新，在传承中熠熠生辉，哺育了一代又一代永昌儿女。

　　这些年来在工作中，在培训时，我听得最多的一个词就是“创新”。我深深意识到，企业的转型升级，离不开生产运营各方面的创新发展。只有不断总结经验、推陈出新，我们才能重整旗鼓、整装待发。“明者因时而变，知者随事而制”。永昌硅业连续三年实现盈利，但是当前经济形势仍然复杂严峻，不稳定性不确定性较大，我们只有牢牢掌握发展的主动权，才能适应不断变化发展的环境。作为企业的一名员工，更要带着一腔热血、满腹豪情，推动企业生产经营的车轮继续前行。

　　随着企业不断改革发展，随着新生力量被不断引进，永昌硅业必将在不远的将来再次展翅高飞，带动城市的经济发展。我们也要不断充实自己、提高 本领、抓住机遇，努力在企业提供的广阔舞台上绽放光芒。

　　如今，我已在永昌硅业工作了五年有余。从加入它的那天起，我便被热情友善的同事、亲切随和的领导温暖着，为自己能够加入如此有爱的集体而感到幸运。我渐渐在这里找到了归属感，找到了实现理想的平台。未来，我将不断践行自己对企业立下的誓言，与它一起向更高远处展翅高飞。

　　 论团队与个人的关系

　　一年的时间很短，短到只有四季；一年的时间很长，长到有三百六十五天。四季的交替需要有三百六十五个日升日落，走完三百六十五个日升日落才意味着四季的圆满。

　　事物的发展总不以人的主观意志为转移，客观条件的存在证明了我们需要改造主观意志的事实。主观意志与客观条件既矛盾又统一，两者相向而行则和谐共生，背道而驰则四分五裂。

　　不同的团队有着不一样的客观条件，统一了团队的人与事就能如鱼得水，反之则可能寸步难行。无论来到哪一个团队，都应该承认这样一个既定的事实——我们都是站在前人的肩膀上——既要做好接棒人，也要做好交棒人。做好“传、帮、带”的工作仅仅只是把主观意志与客观条件相统一的第一步，任何一个团队的构成就像人的五根手指，虽然长短不一，但是都不可或缺。五指成拳则战无不胜，一指发力则力不从心。

　　世界上没有两片相同的叶子，因人而异、因材施教也是改造客观条件必须面对的事实。虽然客观条件不能剥夺个人的主观愿望，但个人的主观愿望也应该服从于客观条件。团队工作犹如千里行车，需要平稳致远，不能有人在推车、有人踩刹车。

　　团队永远是个人自我展示的舞台，每个人都是主角。剧本的要求也很简单，就是在四季的交替运行中收获三百六十五天的圆满。个人的发展上不封顶，但需要一个立足点。罗马不是一天建成的，要想成为金字塔塔尖上的那块砖，需要在三百六十五天里品尝四季运行的滋味。个人应该像一滴墨汁，滴入了团队这杯水里，既保有自身的清香又与团队互相交融、浑然一体，而不应该成为某种动物的排泄物，生生毁了一锅汤。职场自有职场的规则，团队也有团队的规矩，个人也要有个人的准则。职场很大，也许是客观条件的代名词；个人很小，也许是主观意志的同义词。那么，团队就是职场与个人的融合剂。

　　个人融入团队，团队成就个人。