3月13日，云南小龙潭矿务局公司召开党风廉政建设暨正风肃纪警示教育大会，会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，学习传达落实全省纵深推进“清廉云南”建设暨正风肃纪大会精神。会议还集中观看了有关专题警示教育片，传达了集团纪委有关典型案例通报，所属分公司党组织书记分别做表态发言，同时还组织党员领导干部职工集中签订了廉洁从业公开承诺书。集团党委委员、副总裁、公司党委书记、董事长张镭出席会议并讲话。

会议指出，一是公司全体干部职工要从管理、情感、文化等三个方面积极融入能投集团，各单位、各部门要积极打破“个体”壁垒，深度推进相互协作、相互沟通，推进从公司内部合作转向能投大家庭的集体合作、从单打独斗转向整体性发展，从阶段性合作转向制度性安排，切实转变作风，在公司生产经营管理方面与能投集团互联互通，在产业发展方面深度推进协同创新，在市场培育方面打通各要素流通壁垒，在人才培养和选拔方面建立多元化体系，从广度和深度上推进资产、能源、技术、人才、数据等要素一体化发展，为集团公司煤电联营、煤电一体等各项资源大循环奠定深厚基础。二是要增强市场化发展意识，企业是市场的主体，企业的属性就是效益最大化，国有企业的首要职责是要实现国有资产保值增值。要充分尊重市场经济发展规律，强化市场化意识，熟悉市场运作方式，要用市场化的手段对煤炭价格掌握主动，掌握市场主动，提升核心竞争力。三是乘势而为，厚植新优势、培育新动能，因地制宜加快推进新质生产力建设，要把技术创新这个“关键变量”转化为小龙潭公司内涵式高质量发展的“最大增量”，要切实按照集团对公司的发展战略定位，要以做大做强“煤炭”主责主业为首要任务，要进一步以加强煤炭清洁高效开发利用、加快产业绿色化、智能化、市场化升级改造为发展方向，以效益、效率提升和价值创造为根本要求，以创新提质、培育和发展新质生产力为根本动力，努力打造全国一流的绿色矿山、智慧矿山、安全矿山“三张品牌”，围绕“煤”，做好“扩能”、“提质”和“增效”这三篇文章实现内涵式高质量发展。

（警示教育大会会场）

会议要求，一是要深刻分析公司当前面临的形势任务、存在的问题短板，牢牢把握“当下改”与“长久立”的关系，加快推动建章立制，着力解决制度建设的薄弱点、权力运行的风险点、监督管理的空白点，狠抓责任落实，督促指导各级各部门切实履行好各自岗位职责，真正做到守土有责，守土尽责。二是要进一步深化落实中央“八项规定”精神，坚决纠治“四风”问题，对负面清单内容坚决做到“零发生”，推动作风建设常态化长效化。三是各级领导党员干部要知责担责，履行“一岗双责”，要深刻学习领悟党的自我革命思想内涵，不断提升党性修养，把党纪党规作为红线指南和纠偏利器，从实抓好各级党组织主体责任和纪检组织监督责任的履职尽责；要创新建立廉洁风险防控体系和推动廉洁文化品牌建设，高标准推动“清廉龙煤”建设。

（观看警示教育片）

会议强调，2024年是新中国成立75周年，是集团实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是小龙潭矿务局公司成为能投集团旗下一员的第一年，高标准高质量谋划和落实好党的建设和全面从严治党各项工作极其重要。公司各级党组织和广大党员干部职工要把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，健全做到“两个维护”的制度机制，始终保持高度的政治敏锐性，要把严的基调贯穿正风肃纪反腐全过程，严格执行纪律，严厉整饬作风，持续保持反腐败高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制体制建设。同时树立鲜明业绩导向、价值导向、奋斗者导向，推行干部能上能下、优胜劣汰，真正做到严管厚爱，运用好三个区分开来以及容错纠错机制，更好地激发广大党员、干部的积极性、主动性和创造性，建立一支能干事、干成事、不出事的高素质干部人才队伍保障公司高质量发展。

会议共设一个主会场和三个视频分会场，公司领导班子成员、小龙潭露天矿分公司、布沼坝露天矿分公司、机修厂分公司和滇南翠怡酒店分公司领导班子成员、各部门负责人和党员干部职工代表共300余人分别在主、分会场参加会议。