此次评选分为个人和团队两类。个人评选面向集团全体干部职工（含劳务工）；团队评选面向集团各中心（部室）、各所属公司（含混合制企业）、重大项目团队等集体。
今年评选重点发现和挖掘以下对象参加评选：（1）在新冠肺炎疫情防控和复工复产中无私无畏、勇往直前，践行初心使命、体现责任担当的先进典型；（2）在打赢脱贫攻坚战中表现优异，取得显著脱贫成效的先进团队和个人；（3）在国企改革攻坚、转型升级、跨越发展中有较强先进性、代表性、时代性的个人和集体；（4）长期扎根基层一线，在平凡的岗位上作出不平凡业绩的普通员工和基层一线团队（含部门、车间、班组等）。
本次活动将评选“聚力能投·2020”年度人物总数不超过15名（个人奖10名，团队奖5个）。
1.积极传递构建和谐“大国小家”理念，主动为同事、合作伙伴、服务对象铺路搭桥，引领身边的力量与企业进步、国家发展同频共振。
2.常做雪中送炭之事，用心守护家人，真心关爱同事，对需要帮助的人主动援手。
3.体现团结干事、积极进取、风清气正的良好团队精神；劳动关系和谐，团队成员作为能投人的归属感强、满意度高。
1.在难题面前敢于破解，善于用新办法解决新难题，坚定担当企业改革新任务。
2.在矛盾面前善于化解、善于用新思路破解新矛盾，积极营造干事创业新环境。
3.在风险面前勇于担责，善于新视角观察新形势，不断打开工作新局面。
1.遵规守纪的示范者，坚持原则，模范遵守规章制度、工作标准、操作规程，规范内部管理方面的标兵。
2.爱岗敬业的践行者，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提升能力素质，提高生产效益，成为企业生产经营的骨干力量。
3.实干兴业的引领者，有信念、有思路、有激情、有办法，带领团队攻坚克难、创造一流业绩的实干者。
1.坚持技术创新，在提升各专项技术能力、技术水平、缩短工期、节约成本等方面做出各项改进、改善与发明。
2.坚持管理创新，利用现代化管理方法、手段，为提升企业管理水平而提出建议、方案，对取得明显经济效益或对企业长远发展、降低企业经营风险、提高企业管理水平具有明显作用。
3.坚持改革创新，在改革攻坚中有新思路、新举措、新办法，开拓工作新局面、打开新格局，推动企业形成新的发展环境、搭建新的发展平台，持续提高新的动能。
1.坚持用党的科学理论武装头脑，坚定贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真落实国有企业加强党的建设各项部署，始终做坚定的爱国主义精神弘扬者、实践者。
2.围绕集团中心工作，为集团党的建设、改革发展发挥战斗堡垒、先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员；在企业党建实践与创新工作特别是在全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，“比学赶超·一企一品”党建品牌创建、党支部规范化建设达标创建等工作中成绩突出的党组织和党员。
坚持以人民为中心的发展思想，以满足职工对美好生活向往为指引，认真化解职工最关心最直接最现实问题，在职工关心关怀、困难帮扶等工作中“暖人心、显大爱”，凝聚集团干部员工团结奋进力量，展现昂扬向上精神风貌的个人和团队。
凡主要事迹达到基本标准，并符合分类标准之一者，即可推荐参加评选。 除以上分类评选外，对做出特别突出贡献或有特别重大精神价值的，可视情况授予“特别贡献奖”。