会议现场

　　本网讯（通讯员 黄琴 刘思思 报道）1月18日，海装公司召开“2017年度中层管理干部述职考评大会”。干部述职大会是海装公司加强中层管理干部队伍建设、建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的管理者队伍，促进公司全面可持持续发展具有重要的意义。 

　　述职会上，公司中层干部正职、副职及部门助理结合自身工作实际，全面详实汇报了2017年主要工作完成情况及2018年工作计划，深入分析了存在的问题与不足。与会的公司领导、中层干部与职工代表秉持严肃认真、实事求是的态度，对参与述职人员进行了现场民主测评打分。 

　　述职汇报后，公司副总经理王化然对此次中层干部述职情况作了点评，并对下一步干部的提升方向和重点工作作了安排：一是要认真总结2017年工作经验和不足，关键要找问题、查不足、补短板、促提升，加强业务知识学习和管理水平提升，争取在2018年的工作中有所突破；二是各级干部要紧紧围绕公司“双主业”经营发展方向，大力开展风机装配及风机运维团队建设，为公司“双主业”发展打下坚实的基础；三是要狠抓责任落实，确保2018年目标任务顺利完成，坚持降本增效的方针不变，坚持求真务实的工作作风不变，坚持创新驱动的发展动力不变。最后，他希望广大干部员工要坚定信心，要继续发扬同心协力、开拓进取、奋力拼搏、攻坚克难的精神，推动公司度过风电行业的寒冬期，共同迎来公司发展美好的明天。